La ITSS marca su agenda en Labour 2030
En el marco del 3er Congreso Internacional ‘Labour 2030’ celebrado en Oporto (Portugal), la directora general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), Cristina Fernández, destacó la importancia de garantizar la igualdad retributiva como uno de los pilares fundamentales de la estrategia laboral del Gobierno español. Durante su intervención, Fernández subrayó que la estrategia 2025-2027 de la ITSS contempla intensificar la actividad inspectora para asegurar la igualdad salarial, apoyándose en el uso de la tecnología para mejorar la eficacia en la detección de desigualdades.
La intervención de la directora de la ITSS coincidió con la proximidad del Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se conmemora el 18 de septiembre. En una mesa redonda sobre la brecha salarial de género, Fernández enfatizó que “para avanzar en igualdad necesitamos concienciación, formación y valentía para adoptar las medidas adecuadas”. Estas palabras reflejan el compromiso del Gobierno con la erradicación de la brecha salarial de género y la promoción de un entorno laboral más equitativo.
Este congreso reunió a expertos en Derecho, Economía, Tecnología, Recursos Humanos y Gestión para debatir sobre los retos que están definiendo el futuro del mundo laboral. La participación de la ITSS en este evento internacional subraya su compromiso con la innovación y la colaboración internacional en la promoción de condiciones laborales justas y equitativas.
Para más información, puedes consultar la noticia completa en el sitio oficial del Ministerio de Trabajo y Economía Social
